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Vol. 22 Núm. 1_100 (2018)
100 números de Razón y Palabra

Varia

Comunicación y cultura organizacional: perspectivas, tendencias y posibles rutas teóricas

Publicado 06/01/2018

  • Yazmin Vargas-Gutiérrez
    • ,
  • Elsa-del-Carmen Villegas-Morán
    • ,
  • Graciela Paz Alvarado

Yazmin Vargas-Gutiérrez
Universidad Autónoma de Baja California

Elsa-del-Carmen Villegas-Morán
Universidad Autónoma de Baja

Graciela Paz Alvarado
Universidad Autónoma de Baja

Resumen

El propósito del presente trabajo es exponer algunas reflexiones sobre la comunicación y la cultura organizacional: orígenes, tendencias y las posibles rutas teóricas para su estudio. Este ejercicio presenta, la importancia y el vínculo indisociable entre comunicación y cultura en el ámbito organizacional.

El trabajo se divide en cuatro apartados: el primero denominado comunicación organizacional, la concepción de un objeto de estudio, donde se aborda grosso modo el desarrollo de esta área del conocimiento; hasta plantear las posiciones teóricas desde la que se ha abordado el tema; la segunda, la cultura como clave del análisis, describe algunas aproximaciones teóricas a partir de las cuales se ha estudiado el concepto de cultura organizacional; el tercero, tendencias en los estudios de la comunicación organizacional en el que se presentan ejemplos sobre las investigaciones con base en fundamentos teóricos centrados más en los sujetos, que en los proceso; finalizando con las posibles rutas teóricas y metodológicas que pueden ser empleadas en la comunicación organizacional como objeto de estudio.

Palabras clave

Comunicación, origen, teorías, cultura, discurso, organización

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